11. Los reportes y las investigaciones de los incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales de acuerdo con la normatividad vigente;
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y salud en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención y los programas de vigilancia epidemiológica, de conformidad con las prioridades que se identificaron con saco en los resultados del diagnosis de las condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
El empleador debe certificar la capacitación de los trabajadores en los aspectos de seguridad y salud en el trabajo de acuerdo con las características de la empresa, la identificación de peligros, la evaluación y valoración de riesgos relacionados con su trabajo, incluidas las disposiciones relativas a las situaciones de emergencia, En el interior de la excursión sindical de los trabajadores directos o en el incremento de la prestación del servicio de los contratistas;
Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir procedimiento de mediciones ambientales sst al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad profesional.
En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Doctrina de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y acertar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en el presente Resolución.
Solicitar el documento que evidencie mediciones ambientales sst formato la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la prosperidad mediciones ambientales sst normatividad continua del SG-SST en la empresa.
Contar con un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.
4. El mensaje de las condiciones de salud, junto con el perfil sociodemográfico de la población trabajadora y según los lineamientos de los programas de vigilancia epidemiológica en concordancia con los riesgos existentes en la organización;
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
Identificar los peligros en el marco de los procesos productivos de la unidad de producción agropecuaria, evaluar y valorar tipos de mediciones ambientales sst los riesgos y establecer los respectivos controles.
Al establecer o crear los objetivos de seguridad y salud en el trabajo, es recomendable contar con el apoyo de tres roles primordiales: los responsables de seguridad y salud en el trabajo, la incorporación dirección o gerencia, y los miembros de los comités presentes en la organización.
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona mediciones ambientales en seguridad y salud en el trabajo asignada